Daten zum Unternehmen
Bitte geben Sie hier die Daten zu Ihrem Unternehmen ein.
Alle Angaben sind freiwillig; zur Teilnahme an der Verlosung ist es allerdings erforderlich, zumindest Firmenname und E-Mail-Adresse anzugeben.

Firmenname
Ansprechpartner
E-Mail
Telefon
Straße
PLZ
Ort
Jahresumsatz (ca. Angabe in €)
Mitarbeiterzahl (festangestelle Mitarbeiter an allen Standorten)

Welchem Wirtschaftszweig gehört Ihr Unternehmen an?

Produzierendes Gewerbe
Handwerk und Baugewerbe
Groß- und Einzelhandel
Ingenieurbüro und Beratung
IT / Softwareunternehmen
Öffentliche Verwaltung / Zweckverband
Wissenschaftseinrichtungen
Sonstige

1. Wo steht Ihr Unternehmen heute in Bezug auf Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Umweltstandards?

	trifft zu trifft nicht zu
Unsere Unternehmenswerte sind in einem Leitbild klar formuliert.
Diese Werte vermitteln wir den Mitarbeitern, sie werden im Unternehmen gelebt.
Diese Unternehmenswerte teilen wir auch unseren Kunden, Geschäftspartnern und Zulieferer mit (z.B. über das Internet, Firmenbroschüre).

2. Welche Werte sind Ihnen besonders wichtig?

Fairness im Markt
Fairness gegenüber den Mitarbeitern
Qualitätsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Kundenfreundlichkeit
Transparenz, Antikorruption
Produktverantwortung
Andere

3. Haben Unternehmenswerte und deren Vermittlung Ihrer Meinung nach Einfluss auf den Geschäftserfolg?

	trifft zu trifft nicht zu

4. Wie schätzen Sie ihren derzeitigen Status in Bezug auf gutes Umweltmanagement ein?

	optimal verbesserungs- würdig
Energieeffizienz
Ressourcenverbrauch
Abfallminimierung
Recycling
Lärmschutz
Logistik und Transport

5. Kennt Ihr Unternehmen seine Umweltbilanz und kommuniziert es diese?

Wir sind uns unserer Umwelteinflüsse bewusst und haben Schritte eingeleitet, um die Umweltbilanz zu verbessern
Wir verfolgen unsere Fortschritte genau und vergleichen die Ergebnisse von Jahr zu Jahr
Wir erfassen unsere Umweltbilanz in einem internen Bericht
Wir veröffentlichen unsere Ergebnisse (Bericht, Internet, Öffentlichkeitsarbeit)
Sonstige Möglichkeiten

6. Wie engagiert sich Ihr Unternehmen gesellschaftlich?
Gute Geschäftsergebnisse sind die Voraussetzung für den Erfolg, aber gute Beziehungen zu den Anspruchsgruppen ebenfalls. Dies kann durch gesellschaftliches Engagement erreicht werden.

Sach- oder Geldspenden
Zeitspende, Bereitstellung von Mitarbeitern
Wissenstransfer
Sponsoring
anderes Engagement

7. In welchen Bereichen engagieren Sie sich?

Sozial, Karitativ
Kunst und Kultur
Sport
Umwelt
Bildung
andere Projekte oder Initiativen

8. Wo findet Ihr Engagement statt?

in der Region, am Standort
national, Deutschlandweit
Europaweit, an internationalen Standorten in Europa
global

9. Wie wirkt Ihrer Meinung nach gesellschaftliches Engagement?!

	trifft zu trifft nicht zu
Attraktivität als Arbeitgeber
Zufriedenheit der Mitarbeiter
Imagegewinn in der Öffentlichkeit
Imagegewinn beim Kunden
Steigerung des Bekanntheitsgrades

10. Wie kommunizieren Sie Ihr sozial verantwortliches Handeln und das gesellschaftliche Engagement Ihres Unternehmens?

a) intern an die Mitarbeiter über Intranet, E-Mail; Rundschreiben
Mitarbeiterzeitung, Aushang
in persönlichen Gesprächen, Präsentation innerhalb von Besprechungen, Versammlungen, Konferenzen
Workshops
b) auch extern über innerhalb des Geschäfts- /Jahresberichts, Nachhaltigkeitsbericht, Corporate Responsibility Report
Internet, Newsletter
Öffentlichkeitsarbeit
Kundenmailing; Korrespondenz
Printwerbung
auf Veranstaltungen, z.B. am Messestand
Teilnahme an Wettbewerben (z.B. der IHK, des BDI)
über Fachvorträge, Podiumsdiskussionen, Best Practice

11. Das Magazin Forum Nachhaltig Wirtschaften entsteht in Zusammenarbeit mit der Umweltorganisation B.A.U.M e.V und behandelt 2009 verschiedene Themenschwerpunkte zur unternehmerischen Verantwortung.
Welche dieser Themen sind für Ihr Unternehmen besonders interessant?

Energie für die Zukunft
Unternehmerische Verantwortung für unsere Welt
Verkehr und Mobilität
Erfolgsfaktor Mensch, die nachhaltigsten Arbeitgeber in Deutschland
Ihr Themenvorschlag

12 Wie stehen Sie zu folgenden Aussagen zum Thema Mitarbeitermotivation?

	trifft zu trifft nicht zu
Motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzung für den Unternehmenserfolg.
Maßnahmen für Mitarbeiter zur Nachhaltigkeit bilden in vielen Unternehmen einen besonderen Schwerpunkt des Corporate-Responsibility-Engagements.
In unserem Unternehmen gibt es Maßnahmen und Programme zur Mitarbeiterförderung, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen.
Es gibt Angebote zur Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen.
Es existiert eine Förderung von firmeneigenen Studiengängen, um die qualifizierten Kräfte von morgen auszubilden.
Es gibt einen betriebseigenen Kindergarten, bzw. eine Kindertagesstätte.