Quelle: Plattform Nachhaltig Wirtschaften | Rubrik:  Best Practice Unternehmen|A-F | Datum:  18.09.2007


 

BayernLB

Nachhaltigkeitsmanagement

Die BayernLB entstand 1972 durch den Zusammenschluss der Landesbodenkreditanstalt und der bayerischen Gemeindebank. Heute gehört die BayernLB mit einer Bilanzsumme von 353,2 Mrd. EUR (Stand: 31.12.2006) und weltweit über 10.000 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und zählt auch international zu den führenden Finanzadressen.
Für die BayernLB als einem Unternehmen mit mehr als 120jähriger Geschichte und öffentlichem Auftrag gehört gesellschaftliches Engagement zum Selbstverständnis und ist seit Jahren in ihrem Leitbild verankert. So hat die BayernLB auch 2006 gemeinsam mit ihren konzernstrategischen Beteiligungen eine Vielzahl an Projekten in den Bereichen Kunst, Kultur, Bildung und Wissenschaft gefördert und unterstützt. Soziale Projekte sowie der Ausbau des Nachhaltigkeitsmanagementsystems standen dabei im Fokus.




Klassenfoto der Schulklasse in Bettalbatim, Indien





Die Unterstützung des Projektes "Sternstunden - Wir helfen Kindern" war auch wieder im Jahr 2006 ein fester Bestandteil des sozialen Engagements der BayernLB, zusammen mit den bayerischen Sparkassen und der Versicherungskammer Bayern. Ebenso nimmt die Förderung von Bildung und Wissenschaft seit jeher im BayernLB-Konzern einen hohen Stellenwert ein. So unterstützt beispielsweise die ungarische Vertretung MKB Bank Nyrt Jugendliche mit der Vergabe von Stipendien und die DKB konnte durch die Initiative "Ausbildungsplätze statt Weihnachtsgeschenke" zusätzliche Lehrstellen für benachteiligte Jugendliche schaffen.

Besonders hervorzuheben ist jedoch das in den letzten Jahren ständig zunehmende ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter in karitativen und sozialen Einrichtungen. Vor allem in den Rettungsdiensten sowie beim Technischen Hilfswerk und der Feuerwehr, aber auch als Mitglieder des Krisen-Interventions-Teams (KIT) leisten viele Mitarbeiter der BayernLB wertvolle Dienste. Auch länger andauernde Einsätze, wie sie beispielsweise bei der Tsunami-Katastrophe in Südostasien erforderlich waren, werden von der BayernLB durch die Freistellung der Mitarbeiter während der Arbeitszeit unterstützt.

Hilfe statt Urlaub
Das Engagement der Mitarbeiter geht aber noch einen Schritt weiter: Unter dem Motto "Hilfe statt Urlaub" bringen sich Mitarbeiter der BayernLB in ihrer Urlaubszeit sowohl in humanitären Projekten als auch in Naturschutzprojekten ein. So engagierten sich Mitarbeiter beispielsweise im Rahmen des "Indian Network for Development Exchange." Dieses Programm in Indien umfasst folgende Aktivitäten:
  • Englischunterricht für Kinder in ländlichen Gebieten,
  • Gesundheitsvorsorge für arme Kinder und Familien,
  • Hilfe an einer Schule für körperlich und geistig Behinderte,
  • Hilfe in einem Krankenhaus für AIDS-Patienten,
  • Unterstützung in einem katholischen Waisenhaus.




Eine Mitarbeiterin der BayernLB engagiert sich im Rahmen ihres Urlaub für das "Indian Network for Development Exchange."




Hier leisten die Mitarbeiter der BayernLB mit ihrer Freiwilligenarbeit insbesondere dort einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung, wo Unterstützung der Regierungen oder eine Anbindung an große Hilfsorganisationen fehlt.

Unser Nachhaltigkeitsbeitrag bedeutet ökonomische, ökologische und soziale Ziele in Einklang bringen
Waren zunächst die klassischen betriebsökologischen Aufgaben wie die Erhöhung der Energie- und Ressourceneffizienz ein Schwerpunkt des Nachhaltigkeitsmanagements in der BayernLB, so werden inzwischen vermehrt ökologische und soziale Aspekte bei der Produktgestaltung berücksichtigt. Diese Entwicklung betrifft insbesondere die Finanzdienstleistungsbranche, da die Auswirkungen der Bankprodukte auf das ökologische und soziale Umfeld oft größer sind als direkt betriebsbedingte Auswirkungen. Die BayernLB bietet ihren Kunden die Möglichkeit, in Unternehmen zu investieren, die ökonomische, ökologische und soziale Ziele in Einklang bringen und so zu einer nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung beitragen.



Glamouraktien sind bei der BayernLB nicht im Portfolio

... d.h. Aktien bei denen die Gefahr besteht, dass der Preis über dem Wert des Unternehmens liegt, werden über den Value Ansatz aus dem Pool der Kandidaten für ein nachhaltiges Portfolio entfernt, so dass die anspruchsvollen Renditeerwartungen des Anlegers erfüllt werden können. Mit dem SRI Value Fonds für institutionelle Kunden und dem SRI Value Zertifikat für den Privatkundenbereich hat die BayernLB Produkte entwickelt, mit denen der Anleger seinen Beitrag für eine zukunftsfähige Gesellschaft leisten kann.

Anleger, die in die Produkte der BayernLB investieren, entscheiden sich unter anderem gegen Geschäftsfelder wie Rüstung, Grüne Gentechnik, Tabak und Glückspiel sowie gegen Geschäftspraktiken wie ausbeuterische Kinder- und Zwangsarbeit.


Prinzipienorientierte Geldanlagen
Die Nachfrage nach solchen nachhaltigen Geldanlagen - international hat sich der Begriff Socially Responsible Investment (SRI) etabliert - nimmt sukzessive zu. Ein reiner Nachhaltigkeitsansatz birgt jedoch erhebliche Gefahren und kann zu deutlichen Kapitalverlusten führen. Denn gute Unternehmen sind nicht immer gute Investments! Vor diesem Hintergrund kombiniert der SRI Value Monitor die empirisch fundierten Value Screens der BayernLB mit den Nachhaltigkeitsrankings der renommierten Ratingagentur oekom Research AG. Der Value Ansatz ist ein konservativer und disziplinierter Analyse- und Investmentansatz, der das Ziel verfolgt, den fundamentalen Wert eines Unternehmens im Vergleich zu seinem Marktwert zu finden und von der Differenz langfristig zu profitieren.





Kontakt
BayernLB
Brienner Straße 18
80333 München
www.bayernlb.de

Ansprechpartner:
Jörg Widemann, Nachhaltigkeitsreferent
Telefon +49(0)89 / 21 71 - 2 48 92
Fax +49(0)89 / 21 71 - 62 48 92
Mail: joerg.widemann@bayernlb.de



 



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